核心价值

专业(Expertise): 就是日积月累的工作知识、坚定不移的职业道德与拾级而上的事业理想。当“企业”变成了“专业”,所有的职工就要做“企业人”,企业人不是生意人,因此不仿效生意人的短视、近利!企业人所表现的是有朝气、有原则、肯学习、肯尝试!他也许没有很多的金钱财富,但他一定有不少的知识;他不懂什么是商场上的花招,但他懂得什么是商业道德。他不会随波逐流,但一定会力争上游!

热情(Passion): 就是以个人担当精神影响周围环境,采取实际行动享受工作的行为。一个人或一个公司向上提升或往下沉沦的分界点,就在于有没有足够的热情氛围对抗让人腐败的无力感,采取行动谋求改善!

尊重(Respect): 一种为人、处事、接物的职场伦理文化。它表现为人与人之间的平等、关心和双向沟通。例如:高层主管经常到车间巡视;作业员、基层及所有管理干部,见到他们都不会感到任何紧张、不适;职工非常理解公司经营理念及与他们工作相关的年度目标。

互信(Trust): 就是人与人之间一种相互的承诺与激励。它根植于共同的价值观,即在“信任”他人之前,每个人先要对自己有“信心”。而“信心”源自“信仰”,一种人类价值观的选择。“信任”、“信心”、“信仰”所组成的互信,更需要有个人的“专业”、有担当的“热情”有纪律的“尊重”才能得以实践与执行。